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Mitarbeitervorteile

Mitarbeiterzuschüsse als Guthaben unter Ihrer Marke anbieten

Nutzen Sie die Ecoo-Plattform, um Mitarbeitenden einen finanzierten Betrag für ausgewählte Anbieter bereitzustellen. Ihr Unternehmen bestimmt Teilnahme, Zweck, Höhe und Gültigkeit.

Mitarbeitende sehen ihr Guthaben und entscheiden innerhalb der zugelassenen Auswahl, wo sie es einsetzen.

Kolleginnen und Kollegen machen zusammen eine entspannte Pause in einer hellen Bürokantine.

Zuschüsse sichtbar und zugänglich machen

Mögliche Anwendungen sind Verpflegung, Weiterbildung, Wohlbefinden, Mobilität, Anerkennungsprämien oder lokale Dienstleistungen. Ein Verpflegungsguthaben könnte mit teilnehmenden Restaurants verbunden sein, ein Weiterbildungsbudget mit geeigneten Lernangeboten.

Mitarbeitende finden ihren Betrag, die Anbieter und frühere Zahlungen im selben digitalen Bereich. Das Angebot trägt Ihre Marke. Mehrere getrennt finanzierte Guthaben und deren Verwaltung werden im Leistungsumfang festgelegt.

Eine Zulagenkarte mit vier Vorteilskategorien wie Reisen, Verpflegung, Sport und Wohlbefinden.

In Ihre Mitarbeiter-App oder Ihr Portal einbinden

Das Programm kann in der Ecoo-Umgebung oder über eine vereinbarte Verbindung zu Ihrer Mitarbeiter-App oder Ihrem Portal bereitstehen. Vor dem Start klären wir Identität, Teilnahmeberechtigung, benötigte HR-Daten und den Umgang mit Änderungen des Beschäftigungsstatus.

Anbieter, Funktionen und örtliche Anforderungen werden für das Programm geprüft. Lohnabrechnung, Anmeldung zu Sozial- und Zusatzleistungen und andere HR-Aufgaben bleiben in den dafür vorgesehenen Systemen. Die steuerliche Behandlung richtet sich nach der konkreten Leistung und dem Markt und muss separat geprüft werden.

Ein Smartphone zeigt das Mitarbeiter-Vorteilsguthaben in einer mobilen Wallet.

Die Verwendung Ihres Budgets nachvollziehen

Berichte können zeigen, wie viele Mitarbeitende das Angebot nutzen, welche Beträge eingesetzt oder ungenutzt bleiben und welche Anbieter und Kategorien gefragt sind. Sichtbare Details und Zugriffsrechte werden nach Zweck und Datenschutzanforderungen festgelegt.

Diagramme, die die aggregierte Nutzung eines Mitarbeitervorteils zeigen.

Mitarbeiterzuschüsse als Guthaben unter Ihrer Marke anbieten